Филиал ГКУ «ЦЗН Менделеевского района по Агрызскому району» информирует работодателей: предпенсионный возраст – не основание отказывать гражданину в работе

Филиал ГКУ «Центр занятости населения Менделеевского района по Агрызскому району » информирует работодателей о том, что оформление трудовых отношений с лицами, достигшими предпенсионного возраста (женщины — 50 лет и старше, мужчины — 55 лет и старше) производится в общем порядке.

Предельный возраст для заключения трудового договора законом не установлен. Не принять человека предпенсионного возраста на работу можно только по деловым качествам. Возраст — не основание для отказа.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суде (ст. 64 ТК РФ). Кроме того, за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста, с октября 2018 годапредусмотрена уголовная ответственность (352-ФЗ от 03.10.2018 г.).

К сведению работодателей и работников:

• Принудительное заключение срочного трудового договора с сотрудниками предпенсионного возраста недопустимо!
• Переоформить трудовой договор, заключенный с работником на неопределенный срок, на срочный, также как и расторгнуть трудовой договор из-за достижения этим сотрудником пенсионного возраста и назначить ему пенсию по инициативе работодателя, не допускается.
• Испытание при приеме на работу граждан предпенсионного возраста может устанавливаться на общих основаниях. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без него.
• При сокращении штата преимущественное право на сохранение рабочего места предоставляется сотрудникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При этом возраст работника не должен браться во внимание.
• В Агрызском муниципальном районе работает телефон «горячей линии» (885551)2-10-73 для лиц предпенсионного возраста. По указанному номеру можно обратиться по вопросам соблюдения трудового законодательства в отношении работников предпенсионного возраста.